Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

            Филиал № 10 Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования российской Федерации по Республике Крым в связи с обращениями страхователей по вопросу предоставления одному из родителей (опекуну, попечителю) четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц для ухода за ребенком-инвалидом в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса РФ одновременно обоим родителям (опекунам, попечителям), приходящихся в месяце на одинаковые даты, сообщает.

Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (далее – Правила) утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2014  № 1048.

Возможность разделения четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней между родителями (опекунами, попечителями) законодатель оставил на их усмотрение.

Правила не запрещают работающим родителям детей-инвалидов использовать дополнительные оплачиваемые дни совместно. Следовательно, родители (опекуны, попечители), осуществляющие уход за ребенком-инвалидом, имеют право на предоставление им дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц, приходящихся на одни и те же даты. При этом, в данном случае, общее количество дополнительных оплачиваемых выходных дней в календарном месяце для обоих родителей суммарно не должно быть более четырех.

            Таким образом, согласно пункту 6 Правил, если одним из родителей (опекуном, попечителем) дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому родителю (опекуну, попечителю) в этом же календарном месяце могут быть предоставлены оставшиеся дополнительные оплачиваемые выходные дни.

            Так, например, если один родитель (опекун, попечитель) использовал в календарном месяце три дополнительных оплачиваемых выходных дня, другой родитель имеет право только на один дополнительный выходной день, и, следовательно, этот день не может быть взят двумя родителями в одну и ту же дату.

Так же сообщаем, что периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней. Согласно п.10 Правил если работник не воспользовался предоставленным ему правом в течение текущего месяц и не написал заявление, перенести дополнительные дни отдыха на другой календарный месяц он не сможет.

            Так же родитель (опекун, попечитель) обязан извещать работодателя о наступлении обстоятельств, влекущих утрату права на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней.