Дополнительная государственная гарантия в виде оплаты 4-х дополнительных выходных дней для ухода за детьми - инвалидами

В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению ежемесячно предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством РФ.

Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждены постановлением Правительства РФ от 13.10.2014г. № 1048 (далее  Правила).  Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению и оформляются приказом (распоряжением) администрации организации. Периодичность подачи заявления  (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем  (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней. Форма заявления о предоставлении одному из родителей дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждена приказом Минтруда России от 19.12.2014г. № 1055н, который вступил в силу со 2 февраля 2015г. 

Согласно пункта 3 Правил для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их копии (справка, указанная в подпункте «г» настоящего пункта, представляется в оригинале): а) справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы; б) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида. Если ребенок-инвалид не прописан с родителем, который осуществляет уход за ним, может предоставляться свидетельство о регистрации по месту пребывания. Вместе с тем, совместное проживание на одной жилой площади родителя (опекуна, попечителя) и ребенка-инвалида не является обязательным условием для предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней. В случае если места фактического проживания родителя и ребенка-инвалида находятся на сравнительно небольшом расстоянии, которое дает возможность осуществлять родителю фактический уход за таким ребенком, работодатель вправе принять решение о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней; в) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом; г) справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично,  либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том,  что от этого родителя (опекуна, попечителя) не  поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. Такая справка не требуется в случаях, если имеется документальное подтверждение факта смерти другого родителя, признание его безвестно отсутствующим, лишения  (ограничения) родительских прав, лишения свободы, пребывание его в служебной командировке свыше одного календарного месяца или других обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель не может осуществлять уход, а также если один из родителей уклоняется от воспитания ребенка.

Дополнительную информацию и консультации можно получить по адресу г.Джанкой, ул.Ленина, д.20, кв.4, контактные телефоны: 77051, +7(978)9543844.

 

Директор                                                                    О.И.Сидоренко

ГУ-РО ФСС РФ по РК

Филиал № 10